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平顶山市最低工资标准上调

时间:2021-08-29
本文摘要:记者8月4日从市人社局获悉,平顶山市从7月1日起按照规定下调最低工资标准。根据不同行政区域,月最低工资标准分别下调至1400元、1250元和1100元;小时最低工资分别降至13.5元、12元和10.5元,比上年同期增长10%以上。根据规定,市区(不含石龙区)、舞钢市为一级行政区,月最低工资1400元,小时最低工资13.5元;宝丰县、嘉县为二级行政区,月最低工资1250元,小时最低工资12元;叶县和芦山县是三类行政区,月最低工资1100元,小时最低工资10.5元。

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记者8月4日从市人社局获悉,平顶山市从7月1日起按照规定下调最低工资标准。根据不同行政区域,月最低工资标准分别下调至1400元、1250元和1100元;小时最低工资分别降至13.5元、12元和10.5元,比上年同期增长10%以上。根据规定,市区(不含石龙区)、舞钢市为一级行政区,月最低工资1400元,小时最低工资13.5元;宝丰县、嘉县为二级行政区,月最低工资1250元,小时最低工资12元;叶县和芦山县是三类行政区,月最低工资1100元,小时最低工资10.5元。

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据市人社局有关负责人介绍,最低工资标准包括职工个人在三险一金中缴纳的部分,即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。加班工资不能计入最低工资,试用期月薪不能高于最低工资。在劳动者获得长期劳动的情况下,用人单位应当支付给劳动者的最低工资不包括:加班费;类似工作环境的津贴,如中班、夜班、高温、低温、井下和剧毒危险;用人单位通过收取食宿费向劳动者支付的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金由单位缴纳;用人单位按照国家规定为劳动者获得的福利待遇。


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